( Reuters) Air France planea presentar un plan a los representantes de sus trabajadores para recortar algo más de 6.500 empleos en los próximos dos años, dijeron el martes tres fuentes familiarizadas con el asunto, mientras la aerolínea lidia con la crisis del coronavirus.
La aerolínea insignia de Francia, parte del grupo Air France-KLM, proyecta reducir su tamaño y abandonar las rutas nacionales francesas que generan pérdidas tras el profundo impacto de la pandemia en los viajes internacionales.
Además de los 6.500 despidos, que representan aproximadamente algo menos del 15% de sus empleados y que afectarían a pilotos, personal de tierra y azafatas, se llevarían a cabo 1.000 despidos adicionales en la aerolínea “HOP!” de Air France, dijo una de las tres fuentes.
BFM TV y Agence France Presse fueron los primeros en informar del despido de 7.500 empleados.
Air France declinó hacer comentarios sobre sus planes laborales. Se espera que se reúna con los representantes de sus empleados el viernes.
Alrededor de 3.500 de los empleos se recortarían mediante procedimientos tales como jubilaciones y la no cobertura de puestos vacantes, dijeron dos de las fuentes.
Bajo el gobierno del consejero delegado Ben Smith, quien llegó a la empresa desde Air Canada en 2018, Air France-KLM ha tratado de reducir costes, mejorar las relaciones laborales en Francia y superar las disputas de gobernanza entre Francia y los Países Bajos, cada uno de los cuales posee cerca del 14% del grupo.
Tras haber recibido 10.400 millones de euros en concepto de rescates estatales para hacer frente a la pandemia, incluida una contribución de 3.400 millones por parte de los Países Bajos anunciada la semana pasada, Air France-KLM debe acelerar ahora su reestructuración para mantenerse competitiva e independiente.
Sus rivales se han movido más rápido a la hora de anunciar recortes de empleos, con British Airways planeando eliminar 12.000 puestos y easyJet 4.500, que representan el 30% de sus respectivas fuerzas laborales.
Lufthansa Group también recortará el equivalente a 22.000 puestos a tiempo completo, o el 16% de su plantilla.
Pero unos trabajadores de edad avanzada, incluidos muchos cerca de la jubilación, deberían ayudar a Air France a cumplir su objetivo de despidos voluntarios, dijo Smith a Reuters cuando se iniciaron las conversaciones de reestructuración en mayo.
Se espera que el personal en tierra sea el más afectado por los recortes de empleos, dijeron las fuentes.
